Wek endamekî AKê, ez pir kêfxweş im ku ji bo karkirina bi we re demeke xweş ji jiyana xwe derbas dikim.
AK ji bo pêşvebirina pêşkeftina karsaziyê bi kalîteya jorîn ve girêdayî ye, û kalîteya jorîn ji hêla gel û pergala rêveberiyê ve tê bidestxistin.
Beriya her tiştî mirov çêkerên berheman in. Tenê karmendên hêja dikarin hilberên kalîteya bilind hilberînin.
Ya duyemîn, pergala rêveberiyê, nemaze ji bo rêveberiya kalîteyê, ji bo hilberîna standardkirî û mezin a hilberan garantiyek bi bandor e.
Ji ber vê yekê, pargîdanî dê tenê gava ku karmendên wê mezin bibin mezin bibe, û mezinbûna karmendên kesane bi bingehîn bi rêwerziya pêşkeftina pargîdanî re hevaheng e.
Nûbûn çavkaniya herheyî ya pêşkeftina pargîdaniyê ye. Ji bo berfirehkirina cîhê jiyanê ya pargîdanî, ji bo vekirina pêşkeftina berfirehtir ji kesan re, pêdivî ye ku em bi dilşewatî tije bin, hêza çavkaniyê ya nûbûnê biparêzin, karbidestiya xebatê baştir bikin, kalîteya xebatê baştir bikin, her gav xwe li ser xwe bigirin.
Di paşperdeya pargîdaniyek ku xwedan pêşbaziya bingehîn e bi baştirkirina nûbûniya rêveberiyê û ji nû ve endezyariya pêvajoyê bi berfirehî û ku xwedan derfet û cîhê têra xwe ji bo pêşkeftina domdar heye û hewl dide ku qadek lîstikê biafirîne, heya ku hûn bi hûrgulî bifikirin û bixebitin, bi hûrgulî fêr bibin û pêşve bibin, hûn ê di dawiyê de bi rengek adil werin nirxandin. Ya girîngtir, ev hişmendiya fêrbûnê bixwe mifteya serkeftinê ye.
Ruhê xebata tîmê û profesyonelîzma xurt ji bo pargîdaniyek çavkaniya hêza bêdawî ye. Tenê gava ku hûn jêhatîyên xwe di tîmekê de yek bikin hûn ê lîstikek çêtir bistînin û destkeftiyên mezintir bi dest bixin.
Li ser bingeha armancek hevbeş û wêneyek giştî, pargîdanî pêşkeftina kesayetiyê diparêze û cîhê pêşkeftina berfireh ji karmendan re peyda dike. Ji bo serketinê, divê hûn pêşî xwe qezenc bikin.
Em tenê dikarin bi hînbûn û xwe-refleksa domdar xwe û hevrikên xwe derbas bikin.
"Guhertin" mijara me ya herheyî ye, helbet "guhertin" jî ceribandinek e, çi serkeftin û çi têkçûn dibe bila bibe, em ê bi hizireke fireh li wan xwedî derkevin.
Em li ser xeta destpêka sedsala nû rawestin, em xwe bi ramanek nû bi çek bikin û cewhera çanda xwe ya bi avantaj mîras bistînin. Werin em ramana çanda rêxistinê ya ku ji pêşkeftina pargîdaniyê re sûdmendtir e berfireh bikin, û Werin em tîmê xewna sedsala nû ava bikin.
Di dawiyê de, wekî nûnerê rêveberên pargîdaniyê, tiştê ku ez bêtir bala xwe didim hestên karmendan e û gelo ew dikarin di pargîdaniya me de mezin bibin û bigihîjin xewnên xwe yên kesane.
Di heman demê de, ez ji dil spasiya we dikim ji bo tiştên ku we ji bo pargîdanî û hewildanên we wekî endamê vê tîmê kiriye, di pêşerojê de ji we re xebatek bextewar dixwazim!
